抱怨，还是行动？

上一篇 / 下一篇 2012-07-23 17:49:04

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   不论公司、社团还是其它机构，主持者对那些行动能力差、喜欢抱怨的人，总是怀有警惕。抱怨就像浓酸，会侵蚀整个团队。一些应聘和试用的年轻人，稀里糊涂被淘汰，很可能只是抱怨了几句。因为任何可以抱怨的内容，都是可以分析的。不能解决的，暂时放下，能解决的，尽量解决得最好。差别就体现出来了。

   没有谁生下来就是老板，每个人都是从头做起的。遇到麻烦就想办法，而不是抱怨，一路走过去，成者自成，败者自败。败者嫉恨也好，诋毁也罢，即使重新洗牌，还是这个结局。举一个更简单的例子，课堂发卷子，题目有点难。有的人能答多少答多少，有的人坐在那里抱怨，成绩不言自明。再考10次还是如此。

   所以，成功者识人，不用那么复杂，只要喜欢抱怨，基本不可用。抱怨本身就是一种低能的表现。暴雨中去解救无助者的，大多都开着名车，一点也不奇怪。并非他们不知道积水是政府的责任，而是能解救多少是多少。如果名车是成功的标志，那么褒奖他们的，也包括抱怨者。不论买产品还是创业，谁都愿意追随高品质，马太效应就形成了。

   反观平时叫得最响的抱怨领袖们，却有点奇怪。每逢灾祸发生，大多是乏于行动者，言语有悖常理者，钱袋捂得最紧者，甚至带有幸灾乐祸的心态。似乎终于有新的顺口溜可以编了。汶川地震，是天灾也是人祸，并不妨碍全民一心投入救助。北京的雨灾有什么分别呢，程度不同而已，至于那么亢奋快活吗？

   汶川地震，学校灾情最重，政府有不可推卸的责任。但谁会因为那惨状可以恶心政府，就当作景象来欣赏？换一个地点、换一种灾害形式和灾害程度，就可以了吗？缺乏人文教育的孩子闹一闹还算正常，以人文精神自居的领袖就不大好看了。即使对政府恨得咬牙切齿，是不是也应该像奥运那样，神圣休战片刻？

[ 本帖最后由老周于 2012-7-23 17:48 编辑 ]

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泸州曾一发布于2012-07-23 17:19:50: 没有谁生下来就是老板

老板之子生下来可能是老板,如同金正恩生下来是接班人

花弄月发布于2012-07-23 17:25:03: 这篇随便写的很平实，但内容很好，我也很讨厌光说不练的人，特别是那种别人做的时候站在一边指指点点抱怨，自己又没能力做的人。且不论别人做的怎么样，别人至少已经在行动了，而这些人自己不行动，光在旁边挑别人的错，一副你看我多厉害都知道你哪里不对的样子，其实叫他来做恐怕还不如这呢。

老周发布于2012-07-23 17:50:49: 回复 2# 的帖子
老板的儿子也不是生下来就是老板，照样要从头做起，如果素养太差，用不了多久就把家败光了。

老周发布于2012-07-23 17:51:21: 回复 3# 的帖子
是啊，一般都是做事的少，说闲话的多。

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