摘抄，马云《我的世界永不言败》之三

摘抄：

        马云《我的世界永不言弃》之三

        我们的目标、使命和价值观，是鼓励我们走下去的动力。我建议大家，从明天开始，把我们的80年（目标）改为102年，（使公司）成为中国最伟大、最独特、横跨三个世纪的公司。如果（公司）能活102年，就是我们最大的成功。阿里巴巴最大的成功不是我们有了诚信通、中国供应商，而是创造了伟大的公司。102年我肯定看不到，但到了那时，我们的孩子、孩子的孩子可以到这里来，让他们今生无悔。

        好的领导者一定要有远见。好的领导者要善于激发员工的潜能，而不是审视他的现在。为员工注入工作动力，不断地去激励他们，为他们制定明确的工作目标，使得他们提高工作热情，才能令管理者管理企业得心应手。

       每个人都有潜力。你信不信平时100米跑出13秒的你，如果后面有老虎在追你的时候，你跑100你只需要11秒？这就是潜能，是一个企业领导需要去挖掘的工作。

        我们怎么去激励我的员工我不知道，反正我觉得我们的员工不是我去激励他们，是大家认为这个目标可行的。比方说我以前讲阿里巴巴会变成什么样，大家都会说这个不可能，但是每年我们的目标一年一个样，这是他们的目标而不是我的目标。从他的嘴里说出来的时候他觉得是他的东西，激励不是天天讲成功学的东西，激励是让的思想精华去思考，一定要让他觉得这是他应该学的，而不是你要求他的。

        

       当老师的时候，我就希望我的学生成为全校最好的学生，希望我的学生在社会上真正有用，并超过我。我这次回杭州的时候，阿里巴巴就可能有1400多名员工了，期中，起码有500～600人已超过了我。也就是说，我在阿里巴巴并不是最好的，但我肯定是最乐意教人的。所以在阿里巴巴，与其说我是个首席执行官，不如说我是个‘首席教育官’。具体地说，每位员工来公司的时候，第一堂课就是我为他们上的。

        但凡一个个人乃至一个公司，要成就其非凡的伟大必经受并战胜非常的困难和挑战。当非典的记忆悄悄在我们脑海中褪去的时候，阿里人在抗击非典过程中所体现出来的果断、团结、敬业、互助互爱的阿里精神却历久弥新，不管是否亲身经历过那段危急时刻，都深深为阿里人所创造的奇迹感动着，激励着。

        后赋读者感言：

        马云之所以能从一个对电脑简直就是一个门外汉，做成中国互联网的老大，其实并非三言两语就能说出来的。团结就是力量，当初的18人发展到现在的过万人，期间的力量可以想象出来。

2015.12.4

10:54